Live [^] Chat Software

Jak aplikować - praktyczne wskazówki

Pierwszym krokiem powinno być dokładne zapoznanie się z naszymi aktualnymi ofertami pracy znajdującymi się tutaj.

Zwróć uwagę na wyszczególnione w każdym z ogłoszeń oczekiwania stanowiskowe. Jeśli nie posiadasz preferowanych przez nas kompetencji/umiejętności, zastanów się, czy powinieneś aplikować na to właśnie stanowisko. Jeżeli jesteś zdecydowany, zapraszamy do złożenia aplikacji poprzez formularz aplikacyjny właściwy dla każdego ze stanowisk, dostępny po kliknięciu w „Aplikuj już teraz”.

Wypełnienie formularza nie zajmuje więcej niż kilka minut. W trakcie jego wypełniania zostaniesz poproszony o dołączenie CV.


Sukces zaczyna się od CV!

Pamiętaj, że CV to Twoja wizytówka i pierwsza forma kontaktu z pracodawcą, a dobre wrażenie możesz zrobić tylko raz.

  

Jakie informacje powinny znaleźć się w kompletnym i przejrzystym CV?

  • Informacje osobiste: imię i nazwisko, adres e-mail i telefon kontaktowy, adres. Inne informacje na tym etapie rekrutacji nie są nam potrzebne.
  • Wykształcenie: ukończone szkoły/uczelnie, daty rozpoczęcia i zakończenia etapów edukacji, poziom wykształcenia. Jeśli jesteś w trakcie nauki – zaznacz to.
  • Doświadczenie zawodowe: okres zatrudnienia, zajmowane stanowiska, krótki opis obecnego/byłego pracodawcy (np. nazwa, branża) oraz oczywiście najważniejsze obowiązki i zadania na poszczególnych stanowiskach.
  • Jeżeli jeszcze nie pracowałaś/eś napisz nam o realizowanych  projektach, praktykach, stażach bądź wolontariatach, w których brałaś/eś udział.
  • Napisz konkretnie, na jakim poziomie jest Twoja znajomość języków obcych (np. poziom B1 wg poziomów Rady Europy, certyfikat TOEIC, FCE).
  • Dodatkowe umiejętności - znajomość i poziom obsługi komputera oraz programów, prawo jazdy wraz z kategorią, inne certyfikaty.
  • Referencje - jeśli masz listę osób mogących udzielić referencji, napisz to.
  • Jeśli opisujemy szkolenia i kursy, warto zamieścić informacje o czasie ich trwania (kursy 2-dniowe i 6-miesięczne itp.) oraz kto był ich organizatorem.
  • Osiągnięcia – napisz, co czyni Cię wyjątkowym!
  • Zainteresowania – opowiedz nam o swoim hobby, o tym co robisz w wolnym czasie.
  • Załączenie zdjęcia nie jest konieczne, ale jeżeli zechcesz je umieścić w CV, unikaj fotografii z imprez, wakacji czy innych sytuacji nieformalnych - jest to bardzo nieprofesjonalne.
  • Klauzula o ochronie danych osobowych – nie będziemy mogli się z Tobą skontaktować, jeżeli nie dopiszesz zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Qubus Hotel Management Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy w celu realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.). Oświadczam, że dane podaję dobrowolnie. Wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danych osobowych przez Qubus Hotel Management Sp. z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.                                                       *niepotrzebne skreślić/usunąć

Zanim wyślesz do nas swoje CV:

Podczas selekcji CV zwracamy uwagę nie tylko na profil zawodowy kandydata, ale także na jakość przesyłanych do nas dokumentów. Nieprawidłowo przygotowane CV przekreśli szansę na zdobycie pracy, ponieważ może wyeliminować Cię już na pierwszym etapie procesu rekrutacji.

Kilka rad, o których należy pamiętać:

  • Zadbaj o estetykę i przejrzystość CV (np. poprzez nagłówki, akapity, wypunktowania). Zwróć uwagę też na formatowanie tekstu. Dobrze sformatowany tekst nie rozjedzie się niezależnie od tego, jakie ustawienia będzie miał na własnym komputerze rekruter lub potencjalny szef.
  • Opisując swoje doświadczenie i wykształcenie zwróć uwagę na porządek chronologiczny, tzn. zawsze rozpocznij od informacji najświeższych, a na końcu umieść najstarsze dane.
  • Przed wysyłką pokaż CV komuś, kto spojrzy na nie "świeżym okiem" - pozwoli to na wyeliminowanie błędów bądź literówek.
  • Pamiętaj, że informacje zawarte w CV muszą być prawdziwe.
  • Mimo, iż Times New Roman jest powszechnie używaną czcionką w korespondencji i sprawach służbowych, do CV nie nadaje się najlepiej. Przerwy między literami w Times są nierównomierne, co sprawia wrażenie braku harmonii w tekście i wygląda mało atrakcyjnie.
  • Dobre CV nie jest za długie (max. 2 strony) i nie zawiera zbędnych informacji. Celem nie jest stareszczenie całego życia zawodowego tylko skupienie się na obszarach, które zostały wymienione w ogłoszeniu.
  • Jeżlei będziemy chcieli otrzymać CV w języku innym niż język polski, wyraźnie zaznaczymy to w ofercie pracy.
  • Upewnij się, że Twoje CV zgadza się z tym, co można znaleźć o Tobie w sieci.
  • Nawet jeżeli masz ciekawą aplikację, nie będziemy mogli się z Tobą skontaktować, jeżeli nie dopiszesz zgody na przetwarzanie danych osobowych.