Jeśli ważne są dla Ciebie:
- możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku;
- możliwość awansu na stanowisko Dyrektora Hotelu;
- dopasowany do Ciebie, indywidualny program adaptacyjny skierowany w naszej sieci do kadry menadżerskiej, trwający 6 miesięcy;
- praca z naszymi specjalistami z każdego obszaru branży hotelarskiej i gastronomicznej;
- wysokie standardy pracy i jasne zasady współpracy;
- stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- dofinansowanie do opieki medycznej;
- wsparcie aktywności sportowej dzięki dofinansowanej Karcie MultiSport.
Zgłoś się, a na co dzień będziesz się zajmował(a):
- wsparciem Dyrektora Hotelu w zakresie prawidłowego funkcjonowania obiektu, w tym m.in.: dbałość o wysokie obłożenie hotelu oraz restauracji i centrum konferencyjnego przy zachowanie najwyższego standardu obsługi Gości;
- dążeniem do optymalnego i efektywnego zarządzania obiektem hotelowym;
- nawiązywaniem i utrzymaniem relacji z kluczowymi klientami;
- planowaniem i prowadzeniem aktywnego marketingu i sprzedaży;
- organizacją i zarządzaniem pracą personelu według standardów sieci;
- sporządzaniem raportów z działalności podległych sobie obszarów;
- kontrolą zamówień i zapasów oraz przeprowadzaniem inwentaryzacji.
JEŚLI:
- Twoje minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym/specjalistycznym: posiadanie przez Ciebie praktycznej wiedzy w zakresie kierowania zespołem;
- Twoja mobilność wyrażona przez: gotowość do zmiany miejsca zamieszkania w przypadku propozycji awansu i objęcia stanowiska Dyrektora Hotelu w innej lokalizacji niż dotychczasowa (Legnica lub Gdańsk);
- jesteś gotowy do częstych wyjazdów służbowych (również kilkudniowych i dłuższych), zwłaszcza w okresie wakacyjnym;
- legitymowanie się przez Ciebie dyplomem uczelni wyższej;
- znasz język angielski (na poziomie min. B2 w mowie i w piśmie);
- posiadasz prawa jazdy kat. B.
TO ZNACZY, ŻE WŁAŚNIE CIEBIE SZUKAMY!